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嚴標準 嚴考核 嚴管理
http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:8657    日期:2017-03-16

——公司出臺新的安全質量標準化建設考核辦法

 

近期,為強化安全質量標準化建設,提升礦井安全質量,夯實安全基礎,新余礦業出臺新的安全質量標準化建設考核辦法,在考核標準上提出硬要求,在質量管理上推出硬措施,在評級達標上做到硬考核。

“辦法”以“七個一”示范工程為主抓手,積極開展一個標準化礦井、一個標準化工作面、一個標準化運輸大巷、一個標準化垱頭、一個標準化上下山、一個標準化峒室、一個標準化機房,嚴格管理,分線達標,考核兌現。

“辦法”按照《江西省煤礦安全質量標準化考核評級辦法實施細則》要求,對煤礦進行安全質量標準化檢查評級,分為采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、安全管理、職業衛生、應急救援、調度、地面設施十一個專業進行考核。

“辦法”明確規定了“七個一”示范工程建設標準和考核要求、考核方式采取定期考核和動態考核相結合、自查與公司檢查相結合、重點單項檢查與綜合考核評級相結合,嚴格規定了礦井及單項安全質量標準化不達標或采掘工作面質量低劣,須停產整改的,以及不按要求檢查、上報、不按要求自查或者自查不達標的,按照動態不達標處理。“辦法”還就包括回采面未掛線且未采直等8種下降等級或不達標的情形作了規定。

“辦法”就重點單項考核的標準要求、獎罰進行了規定,提高了標準要求,加大了獎罰力度。

為加強安全質量標準化考核,公司成立了考核領導小組,并明確各單位一把手為安全質量標準化第一責任人,生產副職為主要負責人,總工程師擔負技術責任,安全副職負監督檢查責任。辦法還就各部門的安全質量標準化工作進行了明確分工,落實責任,協同推進。(文澯)

 

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